Ura Loimuassa Olemme vastuullinen ja vakaa työnantaja, joka tarjoaa runsaat mahdollisuudet kouluttautua ja kehittyä. Panostamme yhteisöllisyyteen ja henkilöstön hyvinvointiin. Lisäksi tarjoamme roppakaupalla henkilöstöetuja, joista on iloa työ- ja vapaa-ajalla. Arkeamme ohjaavat loimualaiset arvot sekä yhdessä luotu yrityskulttuuri. Panostamme yhteisöllisyyteen Kuuntelemme henkilöstöämme, mittaamme säännöllisesti tyytyväisyyttä ja teemme kehitystyötä saatujen tulosten pohjalta. Meillä viihdytään ja monella meistä onkin takana jo pitkä työura. Arkeamme tauottavat yhteiset lounas- ja kahvihetket ja järjestämme säännöllisesti henkilöstöllemme myös erilaisia henkilöstötapahtumia ja -juhlia sekä kehittämis- ja työhyvinvointipäiviä. Laajennettu työterveyshuolto Meiltä saat tavallista laajempaa ja vaivatonta työterveyshuoltoa, joka sisältää kattavasti eri terveydenhuollon palveluita mielen ja kehon hyvinvointiin. Huolehdimme myös työpisteiden ergonomiasta säännöllisin tarkastuksin. Hyvää mieltä hyvinvointieduista Epassin monipuolisilla hyvinvointieduilla paljon mahdollisuuksia toteuttaa itseäsi vapaa-ajallasi liikunnan, hyvinvoinnin ja kulttuurin parissa! Käytössäsi ovat myös hieronta-, hammashoito-, fysioterapia- ja erikoislääkäripalvelut. Joustavat työaikajärjestelyt Meillä on mahdollista työskennellä hybridisti ja käytössämme on liukuva työaika. Olemme myös joustavia erilaisten elämäntilanteiden suhteen. Meillä voit esimerkiksi vaihtaa lomarahoja vapaaksi, saada ylimääräisiä vapaapäiviä työvuosista tai hoitaa työpäivällesi osuvan muuton työajalla palkallisena. Syö hyvin ja voi paremmin Tuemme henkilöstömme lounasruokailua Epassilla. Lisäksi tarjoamme ilmaista kahvia automaateista sekä virkistäviä hedelmiä. EpassiBike Työsuhdepyörän avulla liikut ekologisesti ja saat puhtia päiviin. Palkitsemisjärjestelmät, jotka motivoivat Teemme jokaiselle loimualaiselle henkilökohtaisen tavoitesopimuksen osana tulospalkkio-ohjelmaa. Lisäksi käytössämme on myös erilaisia palkitsemismalleja. Juhlimme yhdessä merkkipäiviä ja palkitsemme palvelusvuosista. Henkilöstön osaamista kehitetään Työharjoittelijasta kehitysinsinööriksi, asentajasta automaatiomestariksi – meiltä löytyy monenlaisia uratarinoita. Mahdollistamme henkilöstömme jatkuvan oppimisen ja ammatillisen kehittymisen. Esihenkilöiden kanssa käydään säännöllisiä tavoite- ja kehityskeskusteluja. Työharjoittelut ja opinnäytetyöt Mahdollisuuksiemme mukaan tarjoamme myös työharjoittelupaikkoja sekä opinnäytetyömahdollisuuksia. Työharjoitteluun otamme pääsääntöisesti toisen asteen ammatillisten oppilaitosten työssä oppijoita sekä energia-alan ammattikorkeakoulu- ja korkeakouluopiskelijoita. Kesän harjoittelupaikat julkaistaan tammi-helmikuun vaihteessa. Lähetä hakemus Usein kysytyt kysymykset Millaiset etenemis- ja kehittymismahdollisuudet ovat? Meillä Loimuassa panostetaan henkilöstömme osaamisen kehittämiseen. Koulutus- ja kehittymismahdollisuudet ovat monipuolisia ja jatkuvaan oppimiseen sekä ammatillisen osaamisen kehittämiseen kannustetaan. Tehtävämme ovat laaja-alaisia ja vastuuta voi halutessaan ottaa lisää, tai siirtyä jopa uudenlaiseen rooliin esim. koulutuksen, erilaisten projektien, työssäoppimisen tai oman kiinnostuksen mukaan. Millainen yrityskulttuuri Loimuassa on? Loimuan kulttuurikoodisto on rakennettu yhdessä loimualaisten kanssa. Olemme yhdessä sanoittaneet, millaista yrityskulttuuria haluamme olla luomassa. Koodisto kertoo, miten toimimme arjessa ja mitkä ovat meille tärkeitä arvoja. Millaista johtaminen on? Loimualainen johtaja kohtaa ihmiset yksilöllisesti, tukee, kannustaa ja haastaa sopivasti. Johtaminen pohjaa strategiaan sekä arvoihimme ja puuttuu jos arvojen mukainen toiminta ei toteudu. Tavoitteet ja odotukset on selkeitä. Esimiehet mahdollistavat jatkuvan kehittymisen. Inhimillinen johtamista pidetään meillä tärkeänä. Millainen Loimua on työyhteisönä ja ilmapiiriltään? Meillä on tutkitusti korkea työtyytyväisyys, joka pohjautuu aitoon, innostavaan ja kokeiluun kannustavaan työkulttuuriin. Meillä on ns. matala organisaatio, jossa omaan työhön pääsee vaikuttamaan ja ottamaan vastuuta. Työkavereiden kesken ilmapiiri on rento, ja meillä on avoin tekemisen meininki. ”Kaveria ei jätetä” on monella tärkeä motto. Tutustu uratarinoihimme Ympäristöpäällikkö Lauri Penttinen: ”Työssäni pystyn vaikuttamaan ympäristöasioihin käytännössä” Ympäristöpäällikkö Lauri Penttinen: ”Työssäni pystyn vaikuttamaan ympäristöasioihin käytännössä” Uratarinat Energia-asiantuntija Marie Rekilä: ”Valvomme lämmitysjärjestelmiä 24/7, jotta asiakkaamme voivat keskittyä elämän muihin tärkeisiin asioihin” Energia-asiantuntija Marie Rekilä: ”Valvomme lämmitysjärjestelmiä 24/7, jotta asiakkaamme voivat keskittyä elämän muihin tärkeisiin asioihin” Asiakastarinat Kiinteistöt Uratarinat Lämpöasentaja Marko Karjalainen: ”Kun asiakas soittaa, paikalle lähdetään heti” Lämpöasentaja Marko Karjalainen: ”Kun asiakas soittaa, paikalle lähdetään heti” Uratarinat
Ympäristöpäällikkö Lauri Penttinen: ”Työssäni pystyn vaikuttamaan ympäristöasioihin käytännössä” Ympäristöpäällikkö Lauri Penttinen: ”Työssäni pystyn vaikuttamaan ympäristöasioihin käytännössä” Uratarinat
Energia-asiantuntija Marie Rekilä: ”Valvomme lämmitysjärjestelmiä 24/7, jotta asiakkaamme voivat keskittyä elämän muihin tärkeisiin asioihin” Energia-asiantuntija Marie Rekilä: ”Valvomme lämmitysjärjestelmiä 24/7, jotta asiakkaamme voivat keskittyä elämän muihin tärkeisiin asioihin” Asiakastarinat Kiinteistöt Uratarinat
Lämpöasentaja Marko Karjalainen: ”Kun asiakas soittaa, paikalle lähdetään heti” Lämpöasentaja Marko Karjalainen: ”Kun asiakas soittaa, paikalle lähdetään heti” Uratarinat